角色互換亮實(shí)招 思路碰撞破難題
通州舉辦中層干部交流活動
近日，通州區(qū)舉辦了一場“鎮(zhèn)街講給機(jī)關(guān)聽”與“機(jī)關(guān)講給鎮(zhèn)街聽”中層干部交流活動（鄉(xiāng)村振興專場），來自該區(qū)14個鎮(zhèn)街和農(nóng)水系統(tǒng)的10名中層干部代表輪番上臺，結(jié)合自身崗位職責(zé)和工作實(shí)際，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、河道管理等鄉(xiāng)村振興主題，聚焦“講擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)、亮成效”，展開“雙向?qū)υ?rdquo;，通過案例剖析、角色互換，推動工作思路碰撞融合。
興東街道水利站的秦洋以《以水為墨，繪就鄉(xiāng)村振興答卷》拉開活動序幕；金沙街道張春香結(jié)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為機(jī)關(guān)干部講授“如何用鄉(xiāng)土智慧化解失地農(nóng)民保障矛盾”；區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局產(chǎn)業(yè)科科長丁成龍則為基層干部解讀農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體能力提升、農(nóng)產(chǎn)品加工等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。雙向賦能的教學(xué)模式，讓現(xiàn)場互動氣氛熱烈。
“以前總感覺鎮(zhèn)街和機(jī)關(guān)之間隔著層‘玻璃墻’，現(xiàn)在通過模擬推介和情景問答，終于明白彼此的難處和需求了！”一名參加活動的干部感慨道。丁成龍表示：“大道如砥，行者無疆。今天我學(xué)習(xí)到‘三農(nóng)’戰(zhàn)線的戰(zhàn)友們在鎮(zhèn)街層面紓難解困、狠抓落實(shí)的‘一招一式’，獲益匪淺。”
近年來，通州區(qū)深入實(shí)施“中堅鍛造·三年攀高”工程，針對鎮(zhèn)街與機(jī)關(guān)之間因視角不同、信息不對稱可能產(chǎn)生的協(xié)作難題，創(chuàng)新搭建了“區(qū)鎮(zhèn)互講”六大實(shí)踐場景交流平臺，覆蓋招商引才、鄉(xiāng)村振興、民生服務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域，旨在提升中層干部的相互理解、換位思考和協(xié)同作戰(zhàn)能力。
通州將交流活動設(shè)計成實(shí)戰(zhàn)模擬場，讓干部在真實(shí)場景中鍛煉能力。在招商專場中，鎮(zhèn)街干部化身“項目管家”，模擬講述本地產(chǎn)業(yè)特色；機(jī)關(guān)干部則從政策解讀、資源整合角度模擬服務(wù)企業(yè)全流程?；顒釉O(shè)置的“模擬推介+情景答辯”環(huán)節(jié)別具匠心。通過隨機(jī)抽題、限時應(yīng)答，推動干部跳出慣性思維，增強(qiáng)應(yīng)變能力。
通過“區(qū)鎮(zhèn)互講”交流機(jī)制，通州有效破解了12項跨層級協(xié)作堵點(diǎn)，提升了行政效能，并實(shí)現(xiàn)了干部培養(yǎng)方式的創(chuàng)新突破。“‘帶著問題來、揣著答案回’的交流模式，讓干部既當(dāng)‘學(xué)生’又當(dāng)‘老師’，打破了傳統(tǒng)的單向灌輸式培訓(xùn)。”通州區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這一機(jī)制實(shí)現(xiàn)了從“被動聽講”到“主動參與”，從“單一視角”到“多維思考”，從“各自為政”到“協(xié)同作戰(zhàn)”的三大轉(zhuǎn)變。
為確?；顒訉?shí)效，通州樹立鮮明導(dǎo)向，將交流活動表現(xiàn)納入干部全程紀(jì)實(shí)檔案，作為干部晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。這一舉措有效激發(fā)了中層干部的參與熱情和干事動能。目前，有6名干部優(yōu)先納入年輕干部“青訓(xùn)營”，2人被提拔為中層正職，形成了良好的示范效應(yīng)。
