中堅鍛造丨區(qū)級機關(guān)科室2025年度攻堅項目亮績曬績紀實（一）
通州區(qū)貫徹落實《關(guān)于進一步加強全市市縣機關(guān)中層干部隊伍建設(shè)的實施意見》，深入實施新任中層干部“中堅鍛造·三年攀高”培養(yǎng)計劃，連續(xù)四年推進區(qū)級機關(guān)科室亮績曬績活動，聚焦群眾急難愁盼問題，著眼自身職能定位、積極探索務(wù)實舉措，中層科室的辦事效能、服務(wù)質(zhì)量、履職水平不斷提高，作風建設(shè)加快走深走實。為進一步推廣經(jīng)驗、學習典型，“南通州組工”微信公眾號將陸續(xù)發(fā)布三期公眾號，擇優(yōu)展示區(qū)級機關(guān)科室的年度攻堅項目，希望他們的拼搏歷程、典型事跡，能夠以點帶面，激發(fā)通州中層科室的昂揚斗志、創(chuàng)業(yè)干勁。
區(qū)應(yīng)急管理局政策法規(guī)科
區(qū)應(yīng)急管理局政策法規(guī)科通過建立容錯糾錯、普法潤企、精準服務(wù)三項機制，著力破解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的“無心之過”“能力短板”與“用工困難”，相關(guān)經(jīng)驗獲評“南通市法治惠企”典型案例。首違容錯，引導整改有溫度。 針對企業(yè)因疏忽造成的“無心之過”，創(chuàng)新推行“首違不罰”機制，給予合理容錯空間，引導企業(yè)將精力與資源聚焦于隱患整改，切實提升本質(zhì)安全水平。此項探索走在全省前列，受到企業(yè)廣泛認可?，F(xiàn)場普法，條文解讀零距離。 面對企業(yè)“不懂、不會”的“能力短板”，持續(xù)開展“通通安全我來講”普法活動，用大白話、家常話解讀專業(yè)法規(guī)，當場為企業(yè)答疑，讓法規(guī)要求變得清晰好懂。搭臺架橋，精準服務(wù)解難題。 為破解特種作業(yè)領(lǐng)域“合規(guī)用工”與“持證就業(yè)”之間的銜接堵點，搭建“工匠有約”信息平臺，在區(qū)內(nèi)特種作業(yè)考試點實時發(fā)布企業(yè)用工需求，為企業(yè)和技能人才鋪好高效對接渠道。
區(qū)財政局行財科錨定教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展目標，以財政科學管理賦能夯實教育發(fā)展根基，扎實推進教育資金保障工作落地見效。強化資金統(tǒng)籌保障，2025年一般公共預(yù)算教育支出達30.6億元，其中爭取各類上級資金0.73億元，構(gòu)建穩(wěn)定可持續(xù)的教育資金保障體系。統(tǒng)籌安排教師培訓、銀齡支教等專項經(jīng)費近2000萬元，持續(xù)優(yōu)化教師待遇保障機制，助力提升教育教學質(zhì)量。聚焦教育公平底線，構(gòu)建全學段、全覆蓋資助體系，全年累計發(fā)放各類資助資金1817萬元，秋季學期減免學前教育保教費2017萬元。精準補齊發(fā)展短板，投入2.5億元教育專項資金，重點推進校園安全工程、運動場地改造及教學裝備更新升級。提升資金使用效益，面對財政運行緊平衡態(tài)勢，建立全流程績效管理機制，通過統(tǒng)籌整合資金、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)、強化績效管控，確保每一筆教育資金用在刀刃上，精準推動教育資源均衡配置，為區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實可靠的財政支撐。
錨定產(chǎn)業(yè)新格局 鍛造服務(wù)新標桿
區(qū)發(fā)改委創(chuàng)新科不斷開拓工作思路，銳意進取、力爭上游，全力推動電子元器件產(chǎn)業(yè)鏈強筋壯骨。黨建引領(lǐng)，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)發(fā)展“新”格局。構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈黨委組織體系，推行黨員“揭榜掛帥”機制，有效覆蓋鏈上40家規(guī)上工業(yè)企業(yè)、19個黨組織和348名黨員，市電子元器件產(chǎn)業(yè)鏈黨委在我區(qū)揭牌，形成了鏈主黨委為支點，鏈上黨組織共同參與的“一盤棋”工作格局。規(guī)模躍升，實現(xiàn)能級跨越“新”突破。集聚鏈上企業(yè)300余家，2025年規(guī)上產(chǎn)值達373.9億元、增長50%，占全區(qū)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值超20%。1家企業(yè)實現(xiàn)年產(chǎn)值突破百億元，6家企業(yè)產(chǎn)值超10億元。產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)技術(shù)中心獲評數(shù)超1/3，集群共進的態(tài)勢強勁。服務(wù)支撐，激發(fā)創(chuàng)新協(xié)同“新”活力。深化調(diào)研謀劃，《我區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑研究》獲區(qū)級一類成果，牽頭起草區(qū)未來產(chǎn)業(yè)工作方案及人工智能行動方案，為產(chǎn)業(yè)鏈的強、補、延提供了切合的鏈路指引。幫助爭取各類上爭資金近7000萬元，組織企業(yè)參加展會、赴滬對接等跨區(qū)域活動，全面提升產(chǎn)業(yè)鏈韌性與競爭力。
聚焦心育質(zhì)態(tài)優(yōu)化 構(gòu)建心理堅實屏障
區(qū)教體局基教科深入實施“全面優(yōu)化心困生成長質(zhì)態(tài)”攻堅項目，實現(xiàn)心困生識別從“普篩”到“精準”、幫扶從“單一”到“系統(tǒng)”、生態(tài)從“校內(nèi)”到“全域”的轉(zhuǎn)變，筑牢學生健康成長防線。精準識別動態(tài)干預(yù)，引入大數(shù)據(jù)平臺，完成全區(qū)8萬余名學生普測，通過“系統(tǒng)初篩—人工研判”精準鎖定重點學生。建立“一生一檔”及校內(nèi)外融合的幫扶專班，實施個性化干預(yù)與動態(tài)評估。2025年全區(qū)心困生人數(shù)下降36%，心理危機事件明顯減少。專兼結(jié)合強化賦能，組建區(qū)級指導專家?guī)?，發(fā)展志愿者，形成“專家指導+志愿協(xié)同”工作網(wǎng)絡(luò)。通過心語論壇、片區(qū)教研、班主任沙龍等持續(xù)提升隊伍能力，并納入學校高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵，保障工作長效開展。家校社協(xié)同發(fā)力，構(gòu)建“區(qū)—鎮(zhèn)街—村居+學校”協(xié)同網(wǎng)絡(luò)，成為省級“家校社協(xié)同育人教聯(lián)體建設(shè)實驗區(qū)”。開展“暖心潤心護心”系列行動，推動家長學校全覆蓋、心理輔導室100%達標、試點“醫(yī)校合作”及社工進校園，心困生成長支持體系更加健全。
