近日，通州區(qū)舉辦“智匯通州 創(chuàng)享未來”南通州博士聯(lián)誼會雙創(chuàng)沙龍活動，近30家博士人才企業(yè)參加，共敘友誼、共話創(chuàng)新、共謀合作。近年來，通州區(qū)緊扣因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)加大博士人才引育力度，通過政策加碼、平臺提優(yōu)、服務(wù)升級，全力構(gòu)筑博士人才引育“強磁場”。

      創(chuàng)新實施“百博匯通”三年行動，設(shè)立薪酬補貼、科研資助、培養(yǎng)補貼等博士人才專項政策，給予每人最高50萬元薪酬補貼、25萬元科研補助、20萬元項目資助、3萬元培養(yǎng)補貼，以“真金白銀”降低企業(yè)引才成本，驅(qū)動企業(yè)引智引技。建立“未落地先評審”機制，對優(yōu)質(zhì)項目“即到即評、即評即獎”。2024年以來，全區(qū)共引育博士人才34名，博士人才總量突破80人次，增長率達68%。

      深度鏈接高校院所、重點企業(yè)創(chuàng)新資源，上海交大南通先進技術(shù)研究院、華為南通數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新協(xié)同中心、國際青年人才港落戶運營，高端人才承載能力不斷提升。圍繞博士后創(chuàng)新平臺建設(shè)，積極搭建“潛力企業(yè)進儲備、儲備企業(yè)創(chuàng)基地、省級基地升國家站”梯隊式培育體系，目前，已建成國家級博士后工作站14家、省博士后創(chuàng)新實踐基地14家。

      組建“南通州博士聯(lián)誼會”，定期開展學術(shù)沙龍、企業(yè)互訪、戶外拓展等交流活動，搭建“政—企—企”常態(tài)化對話平臺，推動博士人才間組團升級、抱團發(fā)展。推出區(qū)“510英才一卡通”，集成醫(yī)療健康、生活安居、子女教育、父母養(yǎng)老等服務(wù)，給予每月5000元生活津貼、50萬元購房補貼、最高4萬元購車補貼，全力擦亮“通達人心·周到服務(wù)”人才工作品牌。