會議指出，實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，是促進公務(wù)員立足本職安心工作，激勵公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的重要制度安排。區(qū)委高度重視公務(wù)員職級晉升工作，嚴格落實上級關(guān)于改進完善基層公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作的最新政策精神，不斷優(yōu)化調(diào)整晉升實施口徑，積極回應(yīng)基層公務(wù)員關(guān)切，樹立正確晉升導向，推動職級晉升在激勵干部擔當作為工作體系中發(fā)揮更大作用。

       會議強調(diào)，職級晉升既是對以往工作的肯定，更是對今后工作的激勵，晉升職級的同志要深刻領(lǐng)悟自身所肩負的重要職責，奮發(fā)有為、務(wù)實擔當，在新征程上展現(xiàn)更大作為、作出更大貢獻。要善于從政治上把大局、看問題，自覺加強理論修養(yǎng)，準確領(lǐng)會目標任務(wù)，強化自身能力建設(shè)，確保區(qū)委區(qū)政府各項決策部署在各自領(lǐng)域得到有效落實。要弘揚踐行新時代通州干部精神特質(zhì)，拿出更多實招硬招，全力沖刺四季度各項任務(wù)，切實扛起挑大梁、當排頭的使命擔當。要鞏固拓展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育成果，樹牢宗旨意識、公仆意識，筑牢廉政風險底線，劃清紀律規(guī)矩紅線，自覺樹立并維護通州干部的良好形象。

       2025年三季度晉升三級主任科員（三級主辦）及以上職級的晉升人選以及各單位分管領(lǐng)導共160余人參加會議。