會議指出，實行公務員職務與職級并行制度，是促進公務員立足本職安心工作，激勵公務員干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的重要制度安排。區(qū)委高度重視公務員職級晉升工作，嚴格落實上級關于改進完善基層公務員職務與職級并行制度實施工作的最新政策精神，不斷優(yōu)化調整晉升實施口徑，積極回應基層公務員關切，樹立正確晉升導向，推動職級晉升在激勵干部擔當作為工作體系中發(fā)揮更大作用。

       會議強調，職級晉升既是對以往工作的肯定，更是對今后工作的激勵，晉升職級的同志要深刻領悟自身所肩負的重要職責，奮發(fā)有為、務實擔當，在新征程上展現(xiàn)更大作為、作出更大貢獻。要善于從政治上把大局、看問題，自覺加強理論修養(yǎng)，準確領會目標任務，強化自身能力建設，確保區(qū)委區(qū)政府各項決策部署在各自領域得到有效落實。要弘揚踐行新時代通州干部精神特質，拿出更多實招硬招，全力沖刺四季度各項任務，切實扛起挑大梁、當排頭的使命擔當。要鞏固拓展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育成果，樹牢宗旨意識、公仆意識，筑牢廉政風險底線，劃清紀律規(guī)矩紅線，自覺樹立并維護通州干部的良好形象。

       2025年三季度晉升三級主任科員（三級主辦）及以上職級的晉升人選以及各單位分管領導共160余人參加會議。