通州：“紅苗計劃”助推產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展黨員擴量提質(zhì)
近年來，通州區(qū)高度重視產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展黨員工作，深入實施“紅苗計劃”，加強源頭儲備、協(xié)同培育、嚴管厚愛，進一步強化政治吸納，為高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動能。
深入實施“紅苗工匠”產(chǎn)業(yè)工人黨員發(fā)展推優(yōu)培育三年計劃（2023—2025年），以生產(chǎn)經(jīng)營一線工人為重點，通過群團組織推優(yōu)、黨員實名推薦等方式，進一步暢通推優(yōu)路徑，引導產(chǎn)業(yè)工人中的優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。聚焦黨員發(fā)展源頭儲備，建立發(fā)展對象信息庫、技能人才儲備庫、黨員發(fā)展節(jié)點流程圖“兩庫一圖”管理機制，每季度更新入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象等各階段人員情況，加強動態(tài)儲備。截至目前，累計儲備產(chǎn)業(yè)工人入黨申請人1564名、入黨積極分子1003名。
深入實施“雙培雙育”工程，建立“基層黨委—職能部門—黨支部”條塊聯(lián)動工作機制，基層黨（工）委牽頭，聯(lián)合職能部門、職業(yè)院校，協(xié)調(diào)經(jīng)驗豐富的黨務工作者、思政課程專家、黨員勞模等參與課程設(shè)計、組織策劃，打造“紅苗學院”“榜樣課堂”“向新提質(zhì)月月講”等平臺。創(chuàng)新“思政+技能”雙導師模式，建強培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人隊伍，制定“4個基本、3個‘不能’、6個‘不宜’”準入清單、11個“必須”責任清單，做深做實日常教育培養(yǎng)考察。今年以來，53名黨課名師、黨員勞模走進72家企業(yè)，宣講新思想、傳授新技術(shù)，參學人員達2700余人次。
制定“紅苗工匠”成長評價方案，將日常表現(xiàn)、工作業(yè)績、參與黨組織活動等16項情況進行量化記實，每季度內(nèi)部公示，排名位于后30%的，由支部書記、成長導師、培養(yǎng)聯(lián)系人等進行談心談話，幫助改進提升。依托“一支部一實事、一黨員一承諾”“雙創(chuàng)”黨支部等工作載體，組織入黨積極分子等參與支部實事項目、企業(yè)重大任務攻堅，激發(fā)技術(shù)人才、產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)活力。近三年，391名高層次人才、產(chǎn)業(yè)工人先后加入黨組織，在各自領(lǐng)域發(fā)揮先鋒模范作用。
