為深入貫徹落實《全區(qū)新任中層干部“中堅鍛造·三年攀高”培養(yǎng)計劃》要求，持續(xù)提升新任中層干部履職擔當本領，區(qū)委組織部統(tǒng)籌設置產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、民生服務、基層治理、鄉(xiāng)村振興5大類調(diào)研選題方向，并指派5家區(qū)級機關牽頭開展初賽選拔，晉級選手參加全區(qū)新任中層干部調(diào)研課題匯報會。

       10月15日下午，區(qū)發(fā)改委牽頭承辦新任中層調(diào)研課題（產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向）比選活動，來自區(qū)發(fā)改委、區(qū)科技局、區(qū)統(tǒng)計局等6家單位的調(diào)研課題組成員同臺競技，以調(diào)研成果展現(xiàn)新時代中層干部的擔當作為。

       活動現(xiàn)場，各課題匯報人緊扣全區(qū)發(fā)展大局與單位職能，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展關鍵領域精準發(fā)力。既有對家紡產(chǎn)業(yè)品牌形象維護路徑的深度探索，也有對農(nóng)業(yè)品牌打造模式的創(chuàng)新思考；既聚焦人工智能發(fā)展的前沿趨勢，也結(jié)合實際對高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出落地舉措。匯報中，選手們通過詳實數(shù)據(jù)支撐、典型案例剖析與創(chuàng)新思路碰撞，系統(tǒng)展示了前期調(diào)研的扎實成果，充分彰顯了新任中層干部的專業(yè)素養(yǎng)、問題意識與研究能力。經(jīng)現(xiàn)場評審，區(qū)發(fā)改委、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局選派的2名選手成功晉級。

       此次活動通過“曬成果、比思路、學方法”的良性競爭，有效錘煉了干部調(diào)查研究能力，為新任中層干部搭建了展示才華、交流互鑒的實戰(zhàn)平臺。參賽選手紛紛表示，將以本次活動為新起點，持續(xù)深化課題研究，力爭形成更具針對性、操作性的成果，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入智慧動能。